「龙门”观点：职场女性怀孕上班只是要求巧妙的自我保护措施，不要太期待同事迁就自己！ 积极采取以下三项自我保险措施，可以在保护自己和宝宝的同时兼顾人际关系！ 一、职场是公共场所，谁也不能随心所欲！ 我理解作为一个职场妈妈的辛苦，但严格来说，这是你个人选择的结果，与公司同事无关，所以人有充分的理由不会迁就你！

男同事不是我们的丈夫和家人，而是因为怀孕没有和我们产生紧密长期的利益联盟状态！

所以，每天站在道德的顶峰看《老烟枪》同事们的行为，不仅改变不了习惯“下毒”的现状，反而会让自己更加痛苦！

为什么？ 他们疯狂地抽烟连自己的命都不在乎，为什么要在乎你这样的别人呢？ 更不用说你肚子里的孩子了！

不要以为自己和家人把怀孕当成头等大事。 其他人有和家人一样高的觉悟。

在很多醉生梦死的别人看来，《你的重要性》可能一文不值！ 他们只关心个人利益是否最大化！ 大家都知道在封闭的办公室里抽烟是不好的，他们想通过吸烟来释放压力，恢复工作状态，完全不顾自己和其他同事的健康和感受！ 这是裸的损失，不自私！

但是，即使我们知道同事的“真实身份”又会怎么样？ 公司毕竟是公共场所！

在任何情况下，只要员工符合公司用人单位的要求，就连老板也不能太挑剔员工的素质和人品！ 更何况，本应弱势的职场母亲呢？

再说，《老烟枪》里同事的自私行为可能由来已久。 标题应该在没怀孕之前就存在了。 如果提问者打算成为职场妈妈，就应该早点考虑这个外部因素，积极应对！

与职场妈妈日后兼顾家庭和事业的艰难考验相比，遭遇“老烟枪”的同事“围攻”还只是一道“开胃菜”。 所以，主题主要是做好排除万难的觉悟！

二、与其处处把别人转移到自己身上，不如主动找到彼此双赢的目标，利益的驱使下同事和你的交往自然会改变！ 其实，在我看来，解决“老烟枪”同事“”放毒”的关键应该在于“建立长久的共赢关系”。 而不是找到强迫对方戒烟的方法！

老实说，即使上司明令禁止在办公室吸烟，也会有人想办法朝那个方向发展！ 为什么？

因为他会自由的！ 足以体现自己的厉害！ 他们反叛的背后体现着个人利益的诉求得不到满足！

标题现在的情况也是一样！

按理说，不管办公室男同事年龄多大，都接受思想道德教育。 骨子里知道，年老爱孩子，会转移到弱势群体。 但是，为什么明知故犯呢？

标题有没有想过这个理由？

表面上看他们喷着雾很不舒服，其实只是把香烟作为解冻工具。 只有受到烟草的刺激，他们才能放松心情，以更好的姿态投入工作。 就连很多《家里的顶梁柱》男同事都把香烟当成工作中唯一的精神寄托。 失去它就等于失去工作。 在这种‘自己保证不了’的情况下，他为什么还有心情去关心别人呢？

当然，这个利己主义也不是绝对的！ 有时，他们会基于个人职业发展诉求，考虑两类人，一类是掌握“生杀大权”的领导，一类是上司，另一类是有着双赢目标的同事！

【对策】放弃自己渴望对方改变的不良心态，从“老烟枪”同事中有威望的人做起，作为双赢联盟的“突破口”，努力让自己的专业技能对对方的工作有所帮助。

在这里，我想提醒一下孕期妈妈们，不要以为孕期有《劳动法》 ‘’。 专家可以懈怠，也可以不与时俱进。 如果生了孩子还想工作，从现在开始提高自己，不能放松和同事双赢合作的能力。

这样，当同事看到你不再是一个娇生惯养的孕妇，而是一个对自己的工作有长期共赢价值的人后，他一定会努力约束自己的言行，促进长期合作的条件。

他只要能注意到你，就有能力影响其他《老烟枪》！ 你不用露面和男同事和气气。 这才是情商高低的体现。

三、即使同事言行不一，也不要天真地以为他们以后会为你完全放弃嗜好！ 一切都有变量！ 所以，坦然接受任性不断变化的人的本能，积极采取以下四个自我防卫策略，是准备迎接职场妈妈挑战的正道。 1、每天早晚都要重视通风。 特别是在人群中吸烟的时候，一定要打开窗户，打开门。

【注意】即使面对同事抽烟，也要控制感情和表情，巧妙地应对！ 你可以半开玩笑地说。 “只有通风，让大家冷静下来，才能更积极地工作……”

当然，如果公司有明确规定不允许在办公室吸烟的话，打开办公室的门一定会引起同事的反感。 这个时候请打开窗户。 如果烟味严重，可以“尿遁”离开，去通风环境调整状态。 他们吸完了，请再回去。

2、工作忙不能外出时，戴口罩！ 通过购买具有去除甲醛、二手烟功能的净化器和雾化粒子小加湿器，这些补救措施可以大大降低你办公桌范围内的二手烟带来的危害！

3、当然也可以打“人情牌”。

例如，经常给男同事买点心，缓和工作关系。 这样他们吃人嘴短了以后，想抽烟就会在意你孕妇的感受，跑到外面抽烟。

4、还有一个高级的玩法。 在条件允许的情况下，给你建吸烟室。

如果公司有现成的空房间，请积极向领导申请！ 理由是，便于男性同事消除压力、整理想法、提高对工作的投入度！

如果吸烟室能申请，工作安排也是必不可少的！ 这个时候，如果可以申请的话请申请。 如果部门经费有限，就不要勉强要求。

你只需要花钱买几把二手椅子、咖啡桌、烟灰缸，还有《带照片》的白板。

要知道，投入这些钱，比每天牺牲自己和宝宝的健康，比因为不能改变同事而使人际关系僵化，带来潜在的工作危险划算多了。

别忘了：必须强调，以上功劳是领导t恤手下辛辛苦苦，特意为大家准备的福利。

这样，你既奉承领导，又巧妙地转移‘大烟枪’同事，大家理解你的小心思，但接受你的心意，这件事办得很圆满！

“龙门”最后进行总结。 职场人际关系的处理万人不离其宗！ 无论同事做多少侵犯自己利益的事，都有其解决的规律和方法！

怀孕是暂时的事件。 要想长期在本公司获得职业利益，需要与同事建立互利的人脉关系。

大家觉得这个问题怎么样？ 欢迎使用评论区消息共享！

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